激変する社会の中、会社を良くしていこう、社員を幸福にしていきたい
そう思う経営者の支えとなりたい。４０年間の経験を生かして
経営者に寄り添ったコンサルティングを行います
経営者のこのようなご要望にお応えします
サービス内容
経営コンサルティング
経営理念・事業計画づくり、経営課題解決をサポートします
人事制度・人材育成コンサルティング
人事評価などの人事制度づくり、人材育成をサポートします
代表者プロフィール
木谷 重幸（Kitani Shigeyuki）
中小企業診断士、認定経営革新等支援機関
1997年から約20年間、秘書室で京セラ創業者、稲盛和夫会長のもとでその経営・広報・財界活動を支える。また、稲盛会長の経営理念・哲学、経営論、会計学、組織論の体系化と経営書の編集を行う。その前後に、経営企画部で経営計画の策定を行い、海外工場の経営に携わる。また人事部にて人事評価制度、賃金体系の構築、社内ルールの作成など各種人事制度を構築した。また、人材開発部にて教育体系の構築、専門技術・DX教育の体系化、オンライン化に取り組み、産学連携を推進。
稲盛会長が経営者や幹部をアドバイスする姿を直接見てきた経験を活かし、志を持つ経営者に寄り添った経営理念、経営計画づくり、人事制度に関するコンサルティングを実施。中小企業診断士（経済産業大臣登録）、認定経営革新等支援機関。
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