＜経営理念＞
顧客企業に寄り添い、会社の成長と健全経営（Well-being）を支援して、
社会の発展と安定に貢献する
木谷重幸 Kitani Shigeyuki
中小企業診断士
東京大学卒業後、総合電子部品・機器メーカー京セラに入社し、人事部、経営企画、関連会社育成、秘書室で働き、一貫して会社経営を支えてきました。新入社員当時、未整備だった人事制度やシステムを変革し、海外留学生としてアメリカのワシントン大学で経営学を学び、MBAを取得しました。
その後、経営戦略をつくる経営企画部に異動し、中期経営計画・経営方針・事業戦略の作成に携わり、関連会社育成本部で東南アジアの工場の黒字化に成功しました。
1997年から20年間、秘書室で京セラ創業者、稲盛和夫会長をサポートしました。稲盛会長の経営理念・哲学、経営論、会計学、組織論の体系化と経営書の編集作業に携わり、経営・財界・広報活動を支援、盛和塾で稲盛会長が経営者をアドバイスする姿も見てきました。その後、教育部の責任者として、教育体系の再構築、専門技術・DX教育の体系化、オンライン化に取り組み、同時に産学連携を推進しました。
自身の体験と稲盛会長より教わった経営思想・実践方法をもとに、顧客に寄り添ったコンサルティングを行います。
所属団体
京都府中小企業診断士協会／人材開発研究会／事業承継研究会／国際老舗研究会
代表者経歴
1985年3月 東京大学 教養学部 国際関係論学科卒業
1985年4月 京セラ株式会社入社 本社人事部配属
1991年6月 米国 ワシントン大学ビジネススクール卒業（MBA）
1992年4月 京セラ株式会社 経営企画部へ異動
1995年4月 京セラ株式会社 関連会社育成本部へ異動
1997年4月 京セラ株式会社 秘書室 経営研究部へ異動
1997年4月 中小企業診断士登録
2002年4月 京セラ株式会社 秘書室 経営研究部 経営システム研究課責任者
2014年4月 京セラ株式会社 フィロソフィ教育推進部 経営研究部責任者
2015年4月 稲盛ライブラリー 責任者兼任
2018年4月 京セラ株式会社 人材開発部 教育企画部責任者
2021年4月 京セラ株式会社 人材開発部 産学連携推進部責任者
2023年4月 木谷マインドフル経営コンサルティング開業